స్టార్టప్ విప్లవం ఉపాధి స్థలాన్ని పెద్ద ఎత్తున మార్చింది. వేగవంతమైన కెరీర్ మరియు ద్రవ్య వృద్ధి యొక్క అధిక బహుమతి కోసం పని చేయడానికి స్టార్టప్‌లలో చేరే ప్రమాదం ఉంది.
ద్రవ్య వైపు ESOP లు కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి మరియు స్మార్ట్ అభ్యర్థులు మంచి ESOP ఒప్పందం కోసం స్టార్టప్ యజమానులతో చర్చలు జరుపుతారు. కానీ, ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకోవడానికి ESOP ముఖ్య కారణం కాగలదా? సమాధానం సంస్థ యొక్క సంభావ్యతకు ఆత్మాశ్రయమైనది.
ESOP ల ప్రమాదాలు
మీరు భారీ ESOPS తో దిగవచ్చు, ఇది కంపెనీ వృద్ధి చెందలేకపోతే లేదా పతనం చేయలేకపోతే విలువలో పగిలిపోతుంది. కాబట్టి ESOP ని ఖచ్చితంగా షాట్ సంపద సృష్టికర్తగా తీసుకోకూడదు, ఎందుకంటే ఇది విజయం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు తద్వారా సంస్థ యొక్క మదింపుపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఒకరు స్థాపించబడిన సంస్థలో చేరితే, ESOP లు స్టార్టప్ వలె ఎక్కువ ద్రవ్య వృద్ధిని ఇవ్వకపోవచ్చు. ఏదేమైనా, స్థాపించబడిన సంస్థ యొక్క వాటాలు వృద్ధిలో స్థిరంగా ఉండవచ్చు, అయితే తక్కువగా ఉండవచ్చు. కాబట్టి, మార్కెట్ ధరకు ESOP లు చాలా తక్కువ ధరకు మంజూరు చేయకపోతే, బాగా స్థిరపడిన సంస్థ యొక్క ESOP లు గొప్ప సంపదను తీసుకురాకపోవచ్చు.
ఇంకా జాబితా చేయని సంస్థ యొక్క ESOP సాధారణంగా జాబితా చేయబడిన దానికంటే ఎక్కువ విలువ ప్రశంసలను కలిగి ఉంటుంది. వాటా జాబితా చేయబడిన తర్వాత, వాటా ఒక మార్గం పైకి కదులుతుందని ఖచ్చితంగా లేదు, ఇది సంవత్సరాల క్రితం జాబితా చేసిన సంస్థకు కూడా నిజం.
దీని అర్థం ESOP లాభాలకు హామీ ఇవ్వదు మరియు వాటాలు వ్యాయామం చేసిన తర్వాత ESOP ఆఫర్ ధర కంటే తక్కువగా ఉంటే, మీరు నష్టాలలో కూడా దిగవచ్చు.
వెస్టింగ్ వ్యవధి వరకు ESOP లు మిమ్మల్ని ఒక సంస్థతో కలిసి ఉండటానికి కలిగి ఉంటాయని తెలుసుకోవాలి. మీరు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలు, మనస్సు యొక్క శాంతి, సంస్కృతి మరియు ఆరోగ్యాన్ని రాజీ పడవచ్చు. విస్తృత కోణంలో, ఉద్యోగాన్ని ఎన్నుకోవటానికి లేదా ఉద్యోగాన్ని పట్టుకోవటానికి ESOP లు ఆధారం కాకూడదు.
ESOP లు మరియు ఆస్తి కేటాయింపు
ESOP లు సంపద సృష్టికర్తలకు భారీ వనరుగా ఉండగా, పెట్టుబడి యొక్క ప్రధాన తత్వశాస్త్రం లేదు పెట్టుబడి పోర్ట్‌ఫోలియో ఏదైనా ఆస్తి తరగతిలో అధిక బరువు ఉంటుంది.
ప్రారంభ సంవత్సరాల్లో, వారి విలువతో సంబంధం లేకుండా కేటాయించిన ESOP లను పట్టుకోవలసి ఉంటుంది, తద్వారా అతను విలువ గుణకారం యొక్క పూర్తి ప్రయోజనాన్ని పొందుతాడు.
ఏదేమైనా, గణనీయమైన విలువను చేరుకున్న తర్వాత, వివిధ ఆస్తి తరగతులలో, ముఖ్యంగా పోర్ట్‌ఫోలియో ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి ఆదర్శవంతమైన ఆస్తి కేటాయింపును వైవిధ్యపరచడానికి మరియు నిర్వహించడానికి ఆ వాటాలలో కొన్నింటిని లిక్విడేట్ చేయడం చాలా ముఖ్యం. స్టాక్ యొక్క వృద్ధి సామర్థ్యం ఎంత ఎక్కువగా ఉన్నా ఈ విధానాన్ని అవలంబించాలి.
చాలా మంది ESOP హోల్డర్లు చేసే సాధారణ తప్పు ఏమిటంటే, ఇది కాలక్రమేణా ఇచ్చిన విలువ ప్రశంసల కారణంగా లేదా సంస్థకు విధేయత కారణంగా ESOP కి మానసికంగా జతచేయబడుతుంది. ESOP కి మాత్రమే కాకుండా, ఏదైనా పెట్టుబడికి అటువంటి భావోద్వేగ హోల్డింగ్ పోర్ట్‌ఫోలియో యొక్క ఆరోగ్యం మరియు ప్రమాదానికి హానికరం.
తరువాతి పెద్ద తప్పు ఏమిటంటే, వారు సాపేక్ష పోలికలు చేయకుండా ఈ స్టాక్ యొక్క (ESOP) గత పనితీరు మరియు భవిష్యత్తు సామర్థ్యాన్ని స్వతంత్ర ప్రాతిపదికన అంచనా వేస్తారు. చాలా ఇతర రంగాలు మెరుగైనవి మరియు అదే రంగంలో స్టాక్స్ మెరుగ్గా ఉంటాయి. ప్రమాద దృక్పథం నుండి ఇటువంటి వైవిధ్యీకరణ అవసరం మరియు ఇది రాబడి గురించి మాత్రమే కాదు.
ESOP పన్ను
ESOP ల పన్ను 2 దశలలో జరుగుతుంది:
- వాటాల కేటాయింపు సమయంలో
2. ఉద్యోగి వాటాలను బదిలీ చేసే సమయంలో
ఆ సమయంలో కేటాయింపు – సెక్యూరిటీలను కేటాయించే సమయంలో ప్రారంభ పన్ను సంఘటన జరుగుతుంది.
ఉద్యోగులకు కేటాయించిన ఏదైనా సెక్యూరిటీల విలువ ఉచితంగా లేదా రాయితీ రేటుతో ఉచితంగా పరిగణించబడుతుంది. ఒక ఉద్యోగి ఎంపికను ఉపయోగించినప్పుడు, పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే మొత్తం, ఎంపికను వ్యాయామం చేసే తేదీన సెక్యూరిటీల యొక్క సరసమైన మార్కెట్ విలువ (FMV) మధ్య వ్యత్యాసం మరియు ఆ సెక్యూరిటీల కోసం ఉద్యోగి చెల్లించిన ధర.
కేటాయింపు సమయంలో సెక్యూరిటీల యొక్క FMV ను పరిగణనలోకి తీసుకోలేదు; బదులుగా, ఎంపికను ఉపయోగించుకునే సమయంలో ఇది FMV. ఇది జీతంలో భాగంగా పరిగణించబడుతుంది మరియు తదనుగుణంగా పన్ను విధించబడుతుంది.
వాటాల బదిలీ సమయంలో – ఒక ఉద్యోగి ESOP ద్వారా పొందిన సెక్యూరిటీలను విక్రయించినప్పుడు, ఉత్పత్తి చేయబడిన ఏదైనా లాభాలు ‘మూలధన లాభాలు’ గా పన్ను విధించబడతాయి, దీనిని దీర్ఘకాలిక లేదా స్వల్పకాలికంగా వర్గీకరించారు. ఈ సెక్యూరిటీల కోసం హోల్డింగ్ కాలం అవి కేటాయించిన తేదీ నుండి మొదలవుతుంది మరియు ఎంపికను ఉపయోగించినప్పుడు కాదు, మరియు ఇది ఉద్యోగి సెక్యూరిటీలను విక్రయించే తేదీతో ముగుస్తుంది.
అదనంగా, ఎంపికను వ్యాయామం చేసే సమయంలో సెక్యూరిటీల యొక్క సరసమైన మార్కెట్ విలువ లెక్కించడానికి సముపార్జన ఖర్చుగా పరిగణించబడుతుంది మూలధన లాభాలు. కేటాయింపు మరియు బదిలీ మధ్య సమయం ఒక సంవత్సరం కన్నా తక్కువ ఉంటే, లాభాలు స్వల్పకాలికంగా వర్గీకరించబడతాయి మరియు 20%చొప్పున పన్ను విధించబడతాయి. హోల్డింగ్ వ్యవధి సంవత్సరానికి మించి ఉంటే, దీర్ఘకాలిక మూలధన లాభాల పన్ను 12.5% వద్ద వసూలు చేయబడుతుంది ₹1.25 లక్షలు, అన్ని ఈక్విటీ-ఆధారిత పెట్టుబడుల నుండి దీర్ఘకాలిక మూలధన లాభాలతో సహా.
ESOP నిధులు
ESOP నిధులు మీ ఆస్తులను విక్రయించకుండా, వాటాలను కొనుగోలు చేయడానికి మరియు అవి కావలసిన ధర వచ్చే సమయం వరకు వాటిని ఉంచడానికి మీ ESOP సముపార్జనలకు ఆర్థిక సహాయం చేయడానికి సమర్థవంతమైన పద్ధతి. రుణదాతలు ఆఫర్ Esop స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్లో జాబితా చేయబడిన సంస్థలకు మాత్రమే నిధులు. వాటా ధర త్వరలో పెరిగే అవకాశం ఉందని మీరు విశ్వసిస్తే, అనుకూలమైన ఫైనాన్సింగ్ ఎంపికలను ఉపయోగించి మీరు మీ ESOP ఎంపికలను ఉపయోగించవచ్చు. ఏదేమైనా, ESOP నిధులను కొనసాగించే ఎంపిక వాటాల మంజూరు ధరతో పోలిస్తే మార్కెట్ ధరపై మీ మూల్యాంకనం మీద ఆధారపడి ఉండాలి.
కేటాయింపు సమయంలో ఆ స్వీకరించదగిన వాటాలను ప్రతిజ్ఞ చేయమని కోరడం ద్వారా ఉద్యోగి స్టాక్ ఆప్షన్ ప్లాన్ కింద తన/ ఆమె స్వార్థ వాటాలను వ్యాయామం చేయడానికి రుణదాతలు ఒక ఉద్యోగికి నిధులు సమకూరుస్తారు. ESOP నిధుల వడ్డీ రేటు 9 నుండి 15% వరకు ఉంటుంది మరియు ఇది 36 నెలల వరకు ఉంటుంది. నిధులు సమకూర్చిన వాటాలు ప్రకటనలో జరుగుతాయిEMAT ఖాతా మరియు లియన్ రుణదాతకు అనుకూలంగా గుర్తించబడింది.
వి.కృష్ణ దసన్, డైరెక్టర్, ధనవరుక్ష ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ ప్రైవేట్ లిమిటెడ్. లిమిటెడ్.
అన్నింటినీ పట్టుకోండి తక్షణ వ్యక్తిగత రుణం, వ్యాపార రుణం, వ్యాపార వార్తలు, డబ్బు వార్తలు, బ్రేకింగ్ న్యూస్ సంఘటనలు మరియు తాజా వార్తలు ప్రత్యక్ష పుదీనాపై నవీకరణలు. డౌన్‌లోడ్ పుదీనా వార్తల అనువర్తనం రోజువారీ మార్కెట్ నవీకరణలను పొందడానికి.
మరిన్నితక్కువ
