హోమ్ రూల్ నుండి కొత్త పనిని ప్రవేశపెట్టిన కొన్ని రోజుల తరువాత, ఐటి మేజర్ ఇన్ఫోసిస్ దీనికి సంబంధించి ఒక స్పష్టత జారీ చేసింది. ఉద్యోగులు లేవనెత్తిన ఆందోళనల మధ్య కంపెనీ స్పష్టీకరణ వచ్చింది “సిస్టమ్ జోక్యం”ఇది నెలకు కనీసం 10 రోజులు కార్యాలయం నుండి పనిచేయాలని ఆదేశిస్తుంది.
గత వారం, కొత్త ఆదేశంలో, ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగులు తమ నియమించబడిన కార్యాలయ స్థానాల నుండి నెలకు కనీసం 10 రోజులు లాగిన్ అవ్వాలని ప్రకటించారు. ఇంటి రోజుల నుండి ఏదైనా అదనపు పనికి మేనేజర్ యొక్క జోక్యం మరియు ఆమోదం అవసరం.
ఎవరైనా ఇంటి నియమం నుండి ఇన్ఫోసిస్ యొక్క క్రొత్త పనికి అతుక్కోవడంలో విఫలమైతే, అది “సిస్టమ్ జోక్యం” ను ప్రేరేపిస్తుంది. ఈ పదం చాలా మంది ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగులలో గందరగోళానికి దారితీసింది, వారు ఆఫీస్ రూల్ ఆఫ్ ఇన్ఫోసిస్ నుండి కొత్త పనిని పాటించకపోతే వారి ఆకులు తీసివేయబడతాయని భయాలు వ్యక్తం చేశారు.
సిస్టమ్ జోక్యం: ఇన్ఫోసిస్ ఇష్యూస్ స్పష్టీకరణ
ఒక నివేదిక ప్రకారం ఆర్థిక సమయాలు.
నివేదిక ప్రకారం, ఉపయోగించిన అనువర్తనం ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగులు వారి హాజరును గుర్తించడానికి ఇకపై డిఫాల్ట్‌గా ఇంటి అభ్యర్థనల నుండి పనిని ఆమోదించదు. బదులుగా, ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగులు నెలకు కనీసం 10 రోజులు తమ బేస్ ప్రదేశంలో పంచ్ చేయాలి.
ఇంటి నుండి ఏదైనా అదనపు రోజుల పని “మినహాయింపు” గా పరిగణించబడుతుందని ఇది తెలిపింది. ఈ దృష్టాంతంలో, ఉద్యోగులు ఒక అభ్యర్థనను సమర్పించాలి ఈ రోజుల్లో క్రమబద్ధీకరించడానికి వారి నిర్వాహకులకు.
ఏదేమైనా, నిర్వాహకులు ఇంటి రోజుల నుండి అదనపు పనిని క్రమబద్ధీకరించడంలో విఫలమైతే ఏమి జరుగుతుందో నివేదిక పేర్కొనలేదు.
“నిర్వాహకులు ఇప్పుడు ఆమోదించడానికి లేదా తిరస్కరించడానికి విచక్షణను పొందుతారు [regularisation] అభ్యర్థన. ఒక ఉద్యోగి మరియు అతని మేనేజర్ మధ్య ఉన్న సంబంధంపై కూడా చాలా ఆధారపడి ఉంటుంది, ”మరియు అనామకంగా ఉండాలని కోరుకునే ఉద్యోగిని ఉటంకిస్తూ ET నివేదించింది.
గత వారం, ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగులకు ఒక మెయిల్ పంపారు, కొత్త మార్పులు ప్రతి నెలా వర్తించే ఇంటి-ఇంటి రోజుల సంఖ్యను అధిగమిస్తాయని చెప్పారు.
ఎన్ఆర్ నారాయణ మూర్తి నేతృత్వంలోని ఇన్ఫోసిస్ స్థానాల్లో 3.2 లక్షలకు పైగా కార్మికులను కలిగి ఉంది. కొత్త నియమం జాబ్ లెవల్ 5 (JL5) మరియు క్రింద పనిచేసే ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేస్తుంది.
